Minifaber präsentiert M-LAB: ein wahres „Labor“ der Ideen

Eines der langjährigen Ziele von Minifaber ist es, seine Mitarbeiter zu fördern. Und wie wäre das besser zu erreichen als mit einer internen Akademie, die die Ausbildung in den Mittelpunkt stellt?

Lernen, sich austauschen, neuen Herausforderungen begegnen, um mit der Zeit Schritt zu halten. Dies ist das (ehrgeizige) Ziel von M-LAB: zu einer Schmiede innovativer Ideen zu werden und sich national und international als Förderer von Spitzenleistungen zu etablieren.

Das Projekt geht von einer Frage aus, die in ihrer Einfachheit komplex ist: Warum sollte Minifaber eine Akademie gründen? Kann sie wirklich zur Umsetzung der Unternehmensvision nützlich sein?

Die Antwort war nicht selbstverständlich. Dennoch wurde M-LAB Wirklichkeit.
Ein Ort, an dem sich jeden Tag engagierte Menschen dafür einsetzen, eine Zukunft voller Talent, Leidenschaft und Wissen aufzubauen. Ein umfassender Weg, der auf den Menschen, seine Soft Skills und zahlreichen Talente setzt.

Auf praktischer Ebene ist M-LAB startbereit. Nach sorgfältigen Überlegungen, bei denen Angela Melocchi, HR-Managerin, Giulia Cucco und ein Berater von Mylia, einer auf persönliche und unternehmerische Entwicklung spezialisierten Adecco-Niederlassung, einbezogen waren, hat das Projekt schließlich Form angenommen.

Am 15. Juni 2023 fand die Eröffnung von M-LAB statt. Ein Moment des Austauschs, an dem Führungskräfte verschiedener Unternehmen und Abteilungsleiter teilnahmen und den Zielen der Akademie mit großer Aufmerksamkeit zuhörten.

Giulia Cucco erklärt, dass Minifaber von Januar bis Juni keine Kosten gescheut hat, um diese Initiative zu starten. Tatsächlich wurden:

• 2500 Stunden Schulungen durchgeführt;
• 11.000 Euro in Arbeitssicherheitskurse investiert;
• 87.000 Euro in technische und überfachliche Schulungen investiert.

Die Hauptakteure der Veranstaltung waren Angela Melocchi und Giulia Cucco, die den Wert von M-LAB erläuterten und darüber sprachen, was es nicht nur für die Mitarbeiter von Minifaber, sondern für die gesamte Unternehmensrealität bringen kann. Angela Melocchi ging insbesondere auf Konzept der Schulung ein, die „heute nicht nur als Kurs, sondern als Unterstützung und Beispiel gesehen werden sollte“.

Im Laufe des Vormittags gab es auch einen spielerischen Moment mit den Teilnehmern der Eröffnung. Denn M-LAB ist nicht nur Training, nicht nur Sicherheit, sondern auch Spiel und Unbeschwertheit. Diese spielerische Komponente haben wir dank der Partnerschaft mit Think Bay wiederentdeckt, die es geschafft hat, den Aspekt der Gamification in den Lernprozess der Akademie zu integrieren.

Die Eröffnung endete mit einem Brunch, der den Anwesenden Möglichkeit gab, in einem fruchtbaren Austausch einzigartige Ideen und Erfahrungen zu teilen und sich kennenzulernen.