Menschen sind die wichtigste Ressource

Als Puzzlestücke, die zusammen die Seele von Minifaber bilden, können Angestellte und Mitarbeiter von zahlreichen persönlichen Dienstleistungen wie Ernährungsberater, Psychologen und Physiotherapeuten profitieren. Lassen Sie uns diese gemeinsam entdecken.

Der Titel dieses Artikels steht stellvertretend für die Philosophie, die hinter jeder Aktion bei Minifaber steht. Die Menschen sind eine sehr wichtige Ressource für das Unternehmen, da der Wert aller unternommenen Strategien bei ihnen beginnt. Wenn die Menschen die Innovationen des Unternehmens annehmen, dann werden sich diese Innovationen auch durchsetzen.

Bei Minifaber kümmern wir uns nicht nur um ihr berufliches, sondern auch um ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden. Deshalb haben wir Fachleute eingestellt, die die Mitarbeiter auf physischer und psychischer Ebene unterstützen. Es handelt sich dabei um einen Physiotherapeuten, einen Psychologen und einen Ernährungsberater, die den Mitarbeitern jederzeit zur Verfügung stehen. 

Wohlbefinden ist nicht nur arbeitsbezogen

Wenn man von "unternehmerischem Wohlbefinden" spricht, muss man sich notwendigerweise nicht nur auf den arbeitsbezogenen, sondern auch auf den emotionalen und physischen Bereich der Mitarbeiter beziehen. Es darf nicht vergessen werden, dass jeder Arbeitnehmer in erster Linie ein Mensch ist, und sein "Sein am Arbeitsplatz" ist eine Kombination aus beruflichen und überfachlichen Fähigkeiten, Temperament, Charakter und Persönlichkeit. Genau dieses Bewusstsein hat Minifaber dazu veranlasst, einen internen Plan zur Unterstützung der Mitarbeiter zu entwickeln, der auf die Erhaltung des physischen und psychischen Wohlbefindens abzielt. 

Neben einer entspannten und kollegialen Arbeitsatmosphäre, von der viele Mitarbeiter zeugen, verfügt Minifaber auch über einen Ernährungsberater, einen Psychologen und einen Physiotherapeuten. 
 

Unsere Ernährungsberaterin

Die Ernährung ist die Grundlage für das körperliche und geistige Wohlbefinden des Menschen. Deshalb haben wir bei Minifaber beschlossen, diese Zahl für die Mitarbeiter zu integrieren. Wann immer sie es brauchen, können sie darauf zurückgreifen. Gesunde, maßgeschneiderte Ernährung, Ratschläge zur Erhaltung der Fitness und zur Ergänzung von Mangelerscheinungen. 

So gab unsere Ernährungsberaterin Dr. Alessia Campopiano im April wertvolle Ratschläge für die bevorstehenden Osterfeiertage, die aber eigentlich das ganze Jahr über nützlich sind. “Wenig zu essen”, äußert Dr. Campopiano, “wird als der logischste Weg empfunden, um in Form zu bleiben, und so kommt es zu einer drastischen Verringerung der zu den Mahlzeiten verzehrten Portionen. Das Hauptergebnis dieser Wahl ist jedoch nicht das Erreichen von Form oder Wohlbefinden, sondern das Auftreten von Ernährungsdefiziten, die kurzfristig dazu führen können, dass wir nicht mehr auf unser natürliches Hunger- und Sättigungsgefühl hören, während sie langfristig zu offenkundigen Ernährungsdefiziten und nachteiligen Gesundheitszuständen führen können”. Dank der Initiative von Minifaber können Arbeitnehmer das ganze Jahr über von Ernährungsempfehlungen profitieren, um sich ohne Gesundheitsrisiken fit zu halten.
 

Unsere Psychologin 

Vor allem nach der Sars-Cov-2-Pandemie hat sich unsere Psyche so verändert, dass viele Menschen psychologische Unterstützung benötigen, um Ängste, Stress und psychische Probleme zu überwinden. 

Aus diesem Grund hat Minifaber beschlossen, seinen Mitarbeitern eine psychologische Figur zur Verfügung zu stellen. Dr. Gaia Donadoni hilft Menschen in Not bei der Bewältigung von Stress und Ängsten und bietet psychologische Unterstützung in jeder Situation. 

Im House Organ von März spricht sie über Stress und Angst, die auch zu körperlicher Somatisierung führen können. “Haben Sie jemals Magenschmerzen, Nackenschmerzen, Migräne, Sodbrennen, Herzklopfen oder Schlafstörungen erlebt?- fragt die Ärztin - Wenn ja, ist es möglich, dass diese und andere mehr oder weniger starke Beschwerden eine physiologische Reaktion unseres Körpers auf auslösende Ereignisse sind, die nichts mit unserem Körper zu tun haben”. 

Wie kann man das herausfinden und dann an dem mentalen Aspekt arbeiten? “Zuerst ist es möglich, eine einfache und ehrliche Selbstanalyse durchzuführen, die uns in gewisser Weise auf das Vorhandensein eines oder mehrerer dieser Zeichen aufmerksam machen kann. - fährt Dr. Donadoni fort - Nachdem man sich dessen bewusst geworden ist, sollte man untersuchen, was die Ursachen für Stress und Ängste sind. Manchmal ist es leicht, die Ursachen zu erkennen. Die meiste Zeit ist es jedoch nicht so einfach. Es kann sogar vorkommen, dass es sich um mehrere Quellen gleichzeitig handelt, die ineinander greifen und uns noch mehr verwirren, wie wir unser körperliches und geistiges Wohlbefinden wiederherstellen können". Dr. Donadoni fordert alle Mitarbeiter auf, eine halbe Stunde ihrer Zeit für ein kurzes Screening mit ihr zu dedizieren, um ihren Gesundheitszustand zu beurteilen.

Unser Physiotherapeut 

Rückenprobleme, Gelenk- und Muskelschmerzen sind häufig auf eine falsche Körperhaltung zurückzuführen, insbesondere bei der Arbeit. Aus diesem Grund unterstützt Minifaber seine Mitarbeiter mit einem Physiotherapeuten in der Person von Dr. Alessandro Ferreri. 

Wenn eine Ressource Gelenk- oder Muskelschmerzen hat, kann sie einen Physiotherapeuten aufsuchen, der kostenlos eine Analyse des Zustands von Muskeln und Gelenken durchführt und die am besten geeigneten Maßnahmen empfiehlt. In der letzten House Organ spricht der Arzt über Fußschmerzen. Wodurch können sie verursacht werden? “Die Beschwerden entstehen und wachsen als Reaktion auf wiederholte oder zu hohe mechanische Belastungen”, sagt Dr. Ferreri, “dazu gehören zum Beispiel eine übermäßige Dehnung der Plantarfaszie oder eine Dauerbelastung der Achillessehne, wie zum Beispiel beim Springen oder Landen, die zu einem Sporn oder Fersensporn führen.” Und um der Sache auf den Grund zu gehen und sie zu behandeln? “Die wirksamsten Therapien sind zweifelsohne Stoßwellen. Stoßwellen”, schließt der Spezialist ab, “sind akustische Wellen, die sich im Gewebe ausbreiten und eine gutartige Entzündung hervorrufen, die die Resorption und den Abbau der Exostose beschleunigt”.

Das Zeugnis unserer Empfangsdamen

Die beiden Rezeptionistinnen Donatella Garofoli und Jessica Merigo, deren Zeugnisse in dem House Organ von März gesammelt wurden, bezeugen ebenfalls, wie gut die Initiativen von Minifaber für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer sind. Sie sind die ersten Personen, mit denen Kunden und Lieferanten in Berührung kommen, und daher von grundlegender Bedeutung für das Unternehmen. 

Donatella sagt, dass sie den Kontakt mit den Menschen liebt, aber in Wahrheit betont sie, dass auch alles andere in ihrem Beruf ihr Freude bereitet. "Ich fühle mich Teil der Ausrüstung unseres Unternehmen” - sagt Donatella, “Und obwohl ich mich als kleines Rädchen betrachte, denke ich gerne, dass ich ein nützliches Element bin, das als Bindeglied zwischen innen und außen fungiert. In diesen 22 Jahren hat sich meine Arbeit zusammen mit Minifaber weiterentwickelt: Heute benutze ich einen Computer und setze immer mehr digitale Werkzeuge ein. Ich habe oft das Gefühl, dass die fünf Stunden, die ich in meinem mein Arbeitsplatz, fünf Minuten dauern”. 

Auch Jessica ist nicht nur mit der Arbeit, sondern auch mit dem Betriebsklima zufrieden: “Die Arbeit als Empfangsdame hat mir von Anfang an gefallen, und auch das Klima in diesem großartigen Unternehmen hat mir gefallen. Die Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, vor allem Donatella, der ich für ihre Unterstützung und Geduld danke, haben mir bei meiner beruflichen Entwicklung geholfen”.

Minifaber, ein Unternehmen, das den Mitarbeitern Vertrauen gibt

Heutzutage ist es nicht so üblich, ein Unternehmen zu finden, in dem ein Klima herrscht, das die Entwicklung von Arbeitsplätzen und Fähigkeiten fördert, geschweige denn eines, das auch für das körperliche und geistige Wohlbefinden seiner Mitarbeiter sorgt. Das ist bei Minifaber der Fall: “Unser Unternehmen ist großartig, es gibt Vertrauen und bietet viele Möglichkeiten in Bezug auf Arbeit, Verträge und Dienstleistungen”, fasst Jessica die Grundsätze des Personalwesens bei Minifaber zusammen.