Bei Minifaber ist die Wohlfahrt eine moralische Verpflichtung gegenüber Mitarbeitern und Interessengruppen.
Menschen und ihr Wohlbefinden stehen bei Minifaber an erster Stelle. Entdecken Sie, was wir tagtäglich für unsere Mitarbeiter tun.
Bei Minifaber werden die Worte "Wohlbefinden" und "Schönheit" so verstanden, dass sie den Einzelnen, das Arbeitsumfeld und das Gebiet verbessern. Für uns geht es bei der Führung eines Unternehmens nicht nur um die Erzielung von Einnahmen und Gewinnen, sondern auch darum, uns unserer sozialen Rolle sowohl gegenüber der internen Gemeinschaft, unseren Mitarbeitern, als auch gegenüber der externen Gemeinschaft, den Anspruchsgruppen, bewusst zu sein. Die Vision unseres Unternehmens ist die Richtschnur für die tägliche Arbeit unserer Mitarbeiter in den Bereichen Blech-Kaltumformung sowie Entwurf und Bau von Formen.
Der Wert der Menschen
Wohlfahrt bedeutet in erster Linie Unterstützung für die Mitarbeiter durch persönliche Dienste und Leistungen. So stellen wir z. B. drei Fachleute - einen Psychologen, einen Physiotherapeuten und einen Ernährungsberater - kostenlos für alle Mitarbeiter zur Verfügung, unabhängig von ihrer Vertragsart. Darüber hinaus bieten wir Ergonomiekurse an, die auf die spezifischen Tätigkeiten im Unternehmen zugeschnitten sind, sowie Weiterbildungsprogramme, die mit der jeweiligen Tätigkeit in Zusammenhang stehen (Masterstudiengänge, MBA-Studiengänge, Berufsausbildungen - alles von uns finanziert).
"Mens sana in corpore sano" (ein gesunder Geist in einem gesunden Körper) ist unser Motto, wenn es um unsere Mitarbeiter geht. Bei Minifaber stellen die Menschen unser größtes Kapital dar. Der Mensch ist von Natur aus geneigt, zu geben, wenn er etwas erhält, und in einem Unternehmen wie dem unseren kann dies nicht nur an eine monetäre Vergütung gebunden sein. Es ist von entscheidender Bedeutung, präsent zu sein und auf die Bedürfnisse des Einzelnen zu achten, um zu verstehen, was ihm ein besseres Gefühl geben kann. Es ist wichtig zu erkennen, dass die Leistung des Unternehmens von seinem Team abhängt, und die Wahrscheinlichkeit, positive Ergebnisse zu erzielen, steigt, wenn das Team zusammen mit allen anderen energisch in dieselbe Richtung arbeitet. Die Investition in Dienstleistungen, die auf das persönliche Wohlbefinden abzielen, schafft einen Wert, der vielleicht nicht direkt messbar ist, aber auf lange Sicht seine Ergebnisse zeigt.
Darüber hinaus legen wir Wert auf gesunde Ernährungsgewohnheiten, indem wir zweimal wöchentlich frisches Obst, im Sommer Eis am Stiel und gefilterte Wasserspender anbieten, die durch den Verzicht auf Plastik ebenfalls zum Umweltschutz beitragen.
Flexibilität am Arbeitsplatz und kostenlose Steuerberatung
Unsere Sozialpolitik zeigt sich auch in der Flexibilität, die wir unseren Mitarbeitern am Arbeitsplatz gewähren. Schon lange vor der Pandemie, seit mehr als 15 Jahren, haben wir "smart working" eingeführt, zunächst um Müttern die Möglichkeit zu geben, familiäre Verpflichtungen und unerwartete Ereignisse zu bewältigen. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Leistungsprämien in Sozialleistungen mit zusätzlichen Prämien umzuwandeln, mit dem Ziel, die Nutzung der gewählten Plattform mit ihren zahlreichen Dienstleistungen zu fördern.
Wir bieten auch kostenlose steuerliche Unterstützung beim Ausfüllen der Einkommens- und Vermögenserklärung, der Einkommensteuererklärung usw. Darüber hinaus haben wir zahlreiche Vereinbarungen mit verschiedenen lokalen Dienstleistern geschlossen und bieten einen vergünstigten Catering-Service für die Bestellung von Mittagessen am Arbeitsplatz.
Unsere Auszeichnungen für die Wohlfahrt des Unternehmens
All dies hat zu zahlreichen Auszeichnungen im Bereich des Wohlbefindens geführt, darunter das Zertifikat "Welfare Champion", das eine Bewertung von 5/5 bedeutet. Diese Anerkennung haben wir erst vor wenigen Monaten nach einer Bewertung des Unternehmens anhand des Welfare Index Pmi erhalten. Das ist eine beachtliche Leistung, auch wenn die begehrteste Auszeichnung für das Management von Minifaber das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist.